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奖金是用来对预定的绩效目标进行激励的，通常是为了奖励那些已经实现绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成那些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。简单来说，奖金就是为了奖励完成者和激励追求者所支付的报酬，其支付依据是绩效标准。由此可以看出，奖金计划的目的在于通过激励员工，