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为了使企业更好地面对经济危机所带来的不利条件,并实现经济的可持续发展战略,本文提出了对人力资源规划的十条策略,从多方面描述了企业的用人之道,和适用于人力资源形式的多种组织形式。
新形势下的人力资源规划
【摘 要】
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为了使企业更好地面对经济危机所带来的不利条件,并实现经济的可持续发展战略,本文提出了对人力资源规划的十条策略,从多方面描述了企业的用人之道,和适用于人力资源形式的多
【机 构】
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哈尔滨理工大学
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2010年25期
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