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培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段,但是企业往往在培训上总是达不到理想的效果。本文通过分析目前企业培训效果的现状,发现培训工作存在的问题,并就提高企业培训效果的有效途径提出几点建议。
浅谈提高企业培训效果的有效途径
【摘 要】
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培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段,但是企业往往在培训上总是达不到理想的效果。本文通过分析目前企业培训效果的现状,
【机 构】
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西北轴承股份有限公司人力资源部
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2012年06期
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