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随着社会的不断发展,我国各基层单位的工作也取得了良好进展.街道办事处作为我国公共部门基层单位,其为我国社会的安定、和谐所做的贡献是不可忽视的;其中,是否有效开展人力资源工作对街道办事处工作产生较大影响.因此,本文从深层次分析新时期下街道办事处的人力资源管理工作,并结合人力资源管理特点,提出相应的新时期街道办事处人力资源管理策略,以期在解决实际问题过程中有所贡献.