【摘 要】
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在很多人眼里,百年邮政就是信用的代名词,是最讲诚信的。然而,在诚信方面,有时恰恰忽略了对自己的要求,尤其是对于自己内部的员工,往往许诺多于兑现,致使员工失去了对领导者
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在很多人眼里,百年邮政就是信用的代名词,是最讲诚信的。然而,在诚信方面,有时恰恰忽略了对自己的要求,尤其是对于自己内部的员工,往往许诺多于兑现,致使员工失去了对领导者的信任,这也是导致某些基层员工工作积极性不高的原因之一。
In the eyes of many people, the 100-year postal service is synonymous with credit and is the most honest. However, in good faith, sometimes just ignore their own demands, especially for their own internal staff, often promised more than cash, resulting in the loss of staff trust in the leadership, which is also leading to some grass-roots staff work enthusiasm is not high One of the reasons.
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