【摘 要】
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人力资源管理属于事业单位管理的关键构成,对事业单位稳定发展发挥着重要影响和作用.新时期背景下,事业单位深化改革发展,促使人力资源管理得以科学优化完善,不过,具体落实期
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人力资源管理属于事业单位管理的关键构成,对事业单位稳定发展发挥着重要影响和作用.新时期背景下,事业单位深化改革发展,促使人力资源管理得以科学优化完善,不过,具体落实期间,绩效管理水平依然有待提升,事业单位务必对此保持高度重视,积极探寻提升绩效管理的有效措施,促使人力资源绩效管理水平得以显著提高,促进事业单位良好发展.基于此,本文对提升事业单位人力资源绩效管理的措施进行分析探讨.
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