【摘 要】
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随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争也日益剧烈,企业竞争的核心就是人才的竞争.人才成为了企业最宝贵的财富,企业人才开发与企业网络培训的地位越来越重要,利用有效的培
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随着社会经济的迅速发展,企业之间的竞争也日益剧烈,企业竞争的核心就是人才的竞争.人才成为了企业最宝贵的财富,企业人才开发与企业网络培训的地位越来越重要,利用有效的培训方式提高员工素质,促进企业整体素质的提高,成为企业能在激烈的市场竞争中生存下来的关键因素.企业需要通过网络培训培养出更多的人才,使企业的竞争力越来越强.网络培训替代传统培训,在人才的开发中取得了良好的效果,最大限度地开发了人才,因此,企业应重视网络培训工作的开展,促进企业的稳定发展.本文笔者根据工作实践经验对企业人才开发与企业网络培训发展策略进行了分析探讨.
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