【摘 要】
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文章分析了我国煤炭企业人力资源管理的现状及存在的主要问题,并结合当前管理实际,对如何留住人才、吸引人才等提出了管理思路及应对措施,以促进煤炭企业的可持续发展。
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文章分析了我国煤炭企业人力资源管理的现状及存在的主要问题,并结合当前管理实际,对如何留住人才、吸引人才等提出了管理思路及应对措施,以促进煤炭企业的可持续发展。
This paper analyzes the current situation and existing problems of human resource management in coal enterprises in our country, and puts forward some management ideas and countermeasures on how to retain talents and attract talents based on the current management practice so as to promote the sustainable development of coal enterprises.
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