董事会对CEO遴选的非理性行为研究展望

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本文以非理性行为作为研究的切入点,梳理了上市公司董事会对CEO遴选理论现状,深入探讨了董事会非理性行为存在的可能性以及由此产生的市场效应,并提出未来研究展望。 In this paper, irrational behavior as the starting point for the study, combing the current situation of the CEO of the listed company’s board of directors selection theory, in-depth discussion of the possibility of board of non-rational behavior and the resulting market effect, and put forward future research prospects.
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