【摘 要】
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过去三十年,对于“未来组织公司的最佳结构是什么?”的争论一直没有停歇。作为其中代表人物的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪(Charles Handy)给出了他的答案。第一种也是最负
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过去三十年,对于“未来组织公司的最佳结构是什么?”的争论一直没有停歇。作为其中代表人物的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪(Charles Handy)给出了他的答案。第一种也是最负盛名的叫做三叶草组织,指由三部分构成的一种组织结构:“以主要管理者和员工为核心,外部承包者与兼职人员分别提供支持”。
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