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国有企业长期以来承担着重要的社会责任,是我国经济社会发展中不可或缺的重要一环。而在国有企业中,工会组织是协调企业与职工之间的重要桥梁和纽带,也是执行国家劳动部门法律法规,保障企业干部职工合法权益的重要机构。鉴于此,笔者认为,在国有企业面临新一轮改革与发展契机的当下,创新企业工会组织的工作内容和形式显得非常重要。