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国有及国有控股企业（以下简称“国有企业”）是社会的重要组成部分，对构建社会主义和谐社会，发挥着基础性的作用。随着国有企业改革的深入，现代企业制度的建立，逐渐的出现了不同类型的问题，而其中影响最大则是员工的综治维稳问题，这直接关系企业的稳定，关系着社会的和谐，因此，需要对其中的问题进行研究和分析，找出对策。