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人才强国背景下,各行各业都注重对优质人才的储备和培养,企业人力资源管理日益得到重视.绩效管理是人力资源管理的重要构成,领导者又是企业人力资源的重要构成,分析领导者心理胜任力对绩效管理的影响,能够准确认知胜任力模型对企业管理的作用.笔者重点探究领导者心理胜任力对企业管理绩效的影响.
领导者心理胜任力对企业管理绩效影响研究
【摘 要】
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人才强国背景下,各行各业都注重对优质人才的储备和培养,企业人力资源管理日益得到重视.绩效管理是人力资源管理的重要构成,领导者又是企业人力资源的重要构成,分析领导者心
【机 构】
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武汉轻工大学 马克思主义学院,湖北 武汉430023
【出 处】
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新财经
【发表日期】
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2019年23期
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