论文部分内容阅读
伴随中国非公有制企业迅猛发展,进城务工的流动党员呈现出了数量逐年上升、素质结构不断优化、流向分布越来越广、流动成因多元、流动时间延长等现象。其发展原因既有非公企业发展对人口的吸纳、开放的户籍管理政策和灵活的就业政策,还有高收入的吸引和市场要素的刺激、产业集群效应提供了创业空间。在目前对非公企业流动党员管理研究还薄弱的背景下,从其现状出发加强研究,具有十分重要的意义。