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大数据是当前时代发展下重要的产物，各行各业在大数据理念及其相关技术的应用下得到了创新发展，表现出了明显作用价值。在企业人力资源管理工作开展中，因为该项工作同样也面临更为复杂的发展形势，如何进一步提升人力资源管理水平成为企业管理人员关注的核心问题，将大数据理念及其技术引入其中，成为比较重要的发展趋势，有助于推进企业人力资源管理的创新发展。基于此，企业人力资源管理人员需要针对大数据进行深入探讨，以便在准确了解和掌握的基础上，积极引入人力资源管理体系，促使其能够发挥应有作用。