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在应对人才竞争中，各高校多注重待遇留人，但由于缺乏对待遇内涵的全面把握，以致出现了一些矛盾与困惑。与之对应，笔者提出了解决问题的5个思路。
高校待遇留人的理性思考
【摘 要】
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在应对人才竞争中，各高校多注重待遇留人，但由于缺乏对待遇内涵的全面把握，以致出现了一些矛盾与困惑。与之对应，笔者提出了解决问题的5个思路。
【机 构】
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湘潭大学组织部
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2002年4期
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