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考核是各国公务员制度的重要内容,是公务员职务升降、调整、奖惩、培训、工薪增减以及辞退的主要依据。不断完善公务员考核制度已成为世界各国注目的新课题。独立后的新加坡经过二十几年的实践与探索,从1982年开始摒弃了1960年颁布实施的公务员考核制度。他们认为,旧制度基本沿袭了英国文官考核制度,存在着把公务员性格特征与工作表现并重、考核方法缺乏伸缩性、目标不能清楚确定、缺少反馈、标准因