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高校科技人员的考核制度是人本管理的一项重要基础工作。该文提出了高校内专业技术人员职务晋升的定性和定量相结合的综合考核方式，并据此提出了对各类专业人员定性和定量综合考核的指标体系。
高等学校专业技术人员考核的实践与认识
【摘 要】
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高校科技人员的考核制度是人本管理的一项重要基础工作。该文提出了高校内专业技术人员职务晋升的定性和定量相结合的综合考核方式，并据此提出了对各类专业人员定性和定量综合
【机 构】
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西南工学院人事处
【出 处】
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电子科技大学学报
【发表日期】
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1994年S1期
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