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本文选择就现代企业人力资源管理信息化建设问题这一论点进行分析和研究，为了确保分析和研究的全面性，设计如下研究框架。首先，阐述人力资源管理信息化理论定义，增加对人力资源管理信息化内涵了解，为后文的深入分析奠定坚实的理论基础。其次，阐述现代企业人力资源管理信息化建设存在的问题，了解人力资源管理信息化建设现状。最后，结合企业人力资源管理信息化现状，探索有效开展人力资源管理信息化建设举措，力求为相关企业以及工作人员，提供理论参考依据，确保此项作业的顺利开展。.pdf