【摘 要】
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<正> 商业经营奇才比尔·盖茨曾说过:“在我的事业中,我不得不说最好的经营决策是必须挑选人才,留住人才。在知识经济的竞争中,人才作为最重要也是最短缺的宝贵资源,可以
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<正> 商业经营奇才比尔·盖茨曾说过:“在我的事业中,我不得不说最好的经营决策是必须挑选人才,留住人才。在知识经济的竞争中,人才作为最重要也是最短缺的宝贵资源,可以说是企业能够获得经济效益的排它性利润源泉。但在人才资源渐趋市场化的过程中,“跳糟”作为人才资源配置的重要方式之一,人才的安全问题,如何留才又成为当今社会人们关注的一个热点问题,在这方面,中外部分企业创出留才新视角,笔者节录于后,以供我国企业借鉴。
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