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[摘要]作为一项长期的基础性、系统性工程，“四双”活动要求基层工会组织在同级党组织和上级工会的领导下，立足实际，根据单位的特点优势和会员群众的愿望和期盼，制定计划、明确分工、积极探索、创新形式，丰富和完善活动内涵，积极稳妥开展，形成工作合力。同时，“四双”活动也为做好新形势下基层工会工作提出了具体要求和方法，对进一步加强基层工会组织和基层工会干部队伍建设、增强基层工会组织活力、激发和凝聚职工群众智慧、发挥基层工会组织作用同意义重大。
[关键词]“四双”活动;基层工会
“四双”活动作为一项长期的基础性、系统性工程，不但要求基层工会组织在同级党组织和上级工会的领导下，立足实际，根据单位的特点优势和会员群众的愿望和期盼，制定计划、明确分工、积极探索、创新形式，丰富和完善活动内涵，积极稳妥开展，形成工作合力，而且也对基层工会工作提出了具体要求和方法。基于“四双”活动的指导精神，在在“四双”活动的开展中，基层工会应注意以下几个问题。
一、加强自身建设，夯实组织基础
基层工会直接联系、服务会员和职工群众，是工会全部工作和创造力、维权力、凝聚力的基础。因此，工会组织要把自身建设摆在突出的位置，不断探索工会工作的规律，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力，增强组织吸引力和凝聚力，提高工会工作群众化、民主化水平，不断改进工作作风，密切联系职工群众，增强服务科学发展、服务职工的能力。这也是全面提高工会自身建设科学化水平，打造学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的必然要求。基层工会组织应从自身的性质、特点和优势出发，不断加强和改进自身建设，团结和动员职工充分发挥主力军作用，不断推动工作创新发展，促进单位和谐稳定。
二、做好宣传发动，营造良好氛围
加强宣传力度，营造良好氛围，推动工作开展，广泛宣传“四双”活动在促进基层工会组织和干部队伍建设、转变工作作风、发挥工会作用中的重要性，使基层工会干部及时、全面掌握“四双”精神和有关要求，使职工群众积极支持和参与到“四双”活动中来，通过各种形式和途径，大力宣传好经验好做法，努力营造良好的活动氛围，不断扩大活动的覆盖面和群众的参与率，营造良好的活动氛围，切实增强工会组织的凝聚力和向心力。通过“四双”活动，充分挖掘工会组织既有的传统优势，打造基层工会组织建设工作品牌，筑牢工会工作组织基础，努力实现基层工会“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”，不断推动各项工作的有效开展。
三、加强队伍建设，提升工作水平
创新新时期的工会工作，提升工会工作水平，要依赖于工会干部的优良素质和过硬能力。加强干部队伍建设，强化思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设，努力把工会干部锤炼成为职工群众最可信赖的“娘家人”，把争创模范职工之家作为加强基层工会自身建设和规范化建设的目标，把争当“娘家人”作为工会干部的价值追求和衡量标准，要把工会工作放到单位工作大局中去思考、去把握、去部署、去落实，保证基层工会工作健康发展。
首先，要增强责任意识，勇于担当，不断凝心聚力，团结引导带领职工群众围绕各自岗位职责，创造性地执行好各项决策，不推诿、不扯皮、不投机、不讨巧，一心一意干事业，集中精力谋发展;其次，要增强和谐意识，一个单位不和谐，谈不上执行力，更谈不上发展和进步。对于基层工会干部来讲，讲和谐，就是对职工群众政治上关心，生活上帮助，激发职工群众的正能量，教育和引导职工群众增强合作意识、打造凝聚力强的集体，建立“共建共享”的观念，倡导良好风气;再次，增强规则意识，“没有规矩，不成方圆”，基层工会干部要严格履行《工会法》赋予的神圣职责，为职工代言，为职工服务，切实保障职工各项权益得到落实，认真学習法律法规，熟悉掌握管理制度，依法办事，依法管理，把基层工会的各项职责和任务落实好。
四、坚持群众路线，发挥职能优势
工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众工作。离开了职工群众的参与，离开了职工群众的大力支持，就不能称之为工会组织，同样，不能代表、维护职工群众的合法利益和权益，工会工作就成了无源之水、无本之木。因此，工会组织和工会干部要坚持从职工中来、到职工中去，一切为了职工群众、一切依靠职工群众，不管开展什么活动、做什么工作，都要着眼于让职工群众受教育、得实惠;要搞清楚“代表谁、为了谁、依靠谁”的问题，最大限度地让职工群众参与到工会工作中来，充分调动职工群众的积极性和创造性，切实防止和避免“上热下冷、内热外冷”的问题。基层的工会干部要发挥密切联系群众的优势，到一线去、到职工中去，听真话、察民意、摸实情，畅通职工诉求反映渠道，真正了解基层职工群众的所愿所盼，做职工群众的知心人。要强化维权意识，主动做好代表职工群众、服务职工群众、维护职工群众合法利益的工作，敢于、善于、乐于为职工群众说话办事，让职工有想法、有困难、有问题愿意找工会组织倾诉，愿意通过工会这个渠道去反映，切实当好职工群众生产生活的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，当好职工群众利益的代表着、维护者，做好正道为民、务实清廉的表率。
基层工会组织要结合党的群众路线教育实践活动开展好“四双”活动，积极转变工作作风，深入到职工群众中，协调解决好一线职工的实际困难，发挥好桥梁和纽带作用。坚持党建带动工建、工建服务党建，切实转变建会思路，建立长效机制，更好地为巩固党的阶级基础和执政基础服务。表达和维护好职工群众的合法权益，是增强工会组织的凝聚力的关键所在。基层工会干部要怀着对职工群众深厚感情和对党的工运事业的满腔热情，加强劳动关系机制建设，要敢于维权、善于维权、依法维权，切实解决一线职工群众的生产、生活问题，为建立协调稳定的劳动关系、构建和谐基层单位做出新的更大的贡献。
五、巩固既有成果，不断总结提升
四双活动要结合自身工会行业特点，把握重点、循序渐进，突出特色，摒弃形式主义、花架子，把真功夫放在求真务实、服务会员上，时刻关切职工群众的愿望与期盼。基层工会要紧紧围绕单位改革发展稳定的大局，紧密联系实际情况，立足当前，着眼长远，切实加强自身建设，不断提高服务基层、服务职工的能力和水平，不断加强基层规范化建设，增强基层工会活力，调动会员群众参与支持工会工作的积极性，激发和凝聚群众智慧，推动和谐劳动关系。在活动开展的同时，认真做好“回头看”，不断总结提升，搞好示范引领，要经常对活动开展情况进行回顾总结，认真总结和提炼出一批既具有鲜明时代特征、又符合基层单位工作实际的好做法、好经验，并用制度的形式固定下来，逐步建立长效机制，进一步巩固和扩大了整改的成果，打造特色品牌，把活动开展纳入工作考核的重要内容，不断提升工作水平，推动活动持续开展。
[关键词]“四双”活动;基层工会
“四双”活动作为一项长期的基础性、系统性工程，不但要求基层工会组织在同级党组织和上级工会的领导下，立足实际，根据单位的特点优势和会员群众的愿望和期盼，制定计划、明确分工、积极探索、创新形式，丰富和完善活动内涵，积极稳妥开展，形成工作合力，而且也对基层工会工作提出了具体要求和方法。基于“四双”活动的指导精神，在在“四双”活动的开展中，基层工会应注意以下几个问题。
一、加强自身建设，夯实组织基础
基层工会直接联系、服务会员和职工群众，是工会全部工作和创造力、维权力、凝聚力的基础。因此，工会组织要把自身建设摆在突出的位置，不断探索工会工作的规律，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力，增强组织吸引力和凝聚力，提高工会工作群众化、民主化水平，不断改进工作作风，密切联系职工群众，增强服务科学发展、服务职工的能力。这也是全面提高工会自身建设科学化水平，打造学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的必然要求。基层工会组织应从自身的性质、特点和优势出发，不断加强和改进自身建设，团结和动员职工充分发挥主力军作用，不断推动工作创新发展，促进单位和谐稳定。
二、做好宣传发动，营造良好氛围
加强宣传力度，营造良好氛围，推动工作开展，广泛宣传“四双”活动在促进基层工会组织和干部队伍建设、转变工作作风、发挥工会作用中的重要性，使基层工会干部及时、全面掌握“四双”精神和有关要求，使职工群众积极支持和参与到“四双”活动中来，通过各种形式和途径，大力宣传好经验好做法，努力营造良好的活动氛围，不断扩大活动的覆盖面和群众的参与率，营造良好的活动氛围，切实增强工会组织的凝聚力和向心力。通过“四双”活动，充分挖掘工会组织既有的传统优势，打造基层工会组织建设工作品牌，筑牢工会工作组织基础，努力实现基层工会“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显”，不断推动各项工作的有效开展。
三、加强队伍建设，提升工作水平
创新新时期的工会工作，提升工会工作水平，要依赖于工会干部的优良素质和过硬能力。加强干部队伍建设，强化思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设，努力把工会干部锤炼成为职工群众最可信赖的“娘家人”，把争创模范职工之家作为加强基层工会自身建设和规范化建设的目标，把争当“娘家人”作为工会干部的价值追求和衡量标准，要把工会工作放到单位工作大局中去思考、去把握、去部署、去落实，保证基层工会工作健康发展。
首先，要增强责任意识，勇于担当，不断凝心聚力，团结引导带领职工群众围绕各自岗位职责，创造性地执行好各项决策，不推诿、不扯皮、不投机、不讨巧，一心一意干事业，集中精力谋发展;其次，要增强和谐意识，一个单位不和谐，谈不上执行力，更谈不上发展和进步。对于基层工会干部来讲，讲和谐，就是对职工群众政治上关心，生活上帮助，激发职工群众的正能量，教育和引导职工群众增强合作意识、打造凝聚力强的集体，建立“共建共享”的观念，倡导良好风气;再次，增强规则意识，“没有规矩，不成方圆”，基层工会干部要严格履行《工会法》赋予的神圣职责，为职工代言，为职工服务，切实保障职工各项权益得到落实，认真学習法律法规，熟悉掌握管理制度，依法办事，依法管理，把基层工会的各项职责和任务落实好。
四、坚持群众路线，发挥职能优势
工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众工作。离开了职工群众的参与，离开了职工群众的大力支持，就不能称之为工会组织，同样，不能代表、维护职工群众的合法利益和权益，工会工作就成了无源之水、无本之木。因此，工会组织和工会干部要坚持从职工中来、到职工中去，一切为了职工群众、一切依靠职工群众，不管开展什么活动、做什么工作，都要着眼于让职工群众受教育、得实惠;要搞清楚“代表谁、为了谁、依靠谁”的问题，最大限度地让职工群众参与到工会工作中来，充分调动职工群众的积极性和创造性，切实防止和避免“上热下冷、内热外冷”的问题。基层的工会干部要发挥密切联系群众的优势，到一线去、到职工中去，听真话、察民意、摸实情，畅通职工诉求反映渠道，真正了解基层职工群众的所愿所盼，做职工群众的知心人。要强化维权意识，主动做好代表职工群众、服务职工群众、维护职工群众合法利益的工作，敢于、善于、乐于为职工群众说话办事，让职工有想法、有困难、有问题愿意找工会组织倾诉，愿意通过工会这个渠道去反映，切实当好职工群众生产生活的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，当好职工群众利益的代表着、维护者，做好正道为民、务实清廉的表率。
基层工会组织要结合党的群众路线教育实践活动开展好“四双”活动，积极转变工作作风，深入到职工群众中，协调解决好一线职工的实际困难，发挥好桥梁和纽带作用。坚持党建带动工建、工建服务党建，切实转变建会思路，建立长效机制，更好地为巩固党的阶级基础和执政基础服务。表达和维护好职工群众的合法权益，是增强工会组织的凝聚力的关键所在。基层工会干部要怀着对职工群众深厚感情和对党的工运事业的满腔热情，加强劳动关系机制建设，要敢于维权、善于维权、依法维权，切实解决一线职工群众的生产、生活问题，为建立协调稳定的劳动关系、构建和谐基层单位做出新的更大的贡献。
五、巩固既有成果，不断总结提升
四双活动要结合自身工会行业特点，把握重点、循序渐进，突出特色，摒弃形式主义、花架子，把真功夫放在求真务实、服务会员上，时刻关切职工群众的愿望与期盼。基层工会要紧紧围绕单位改革发展稳定的大局，紧密联系实际情况，立足当前，着眼长远，切实加强自身建设，不断提高服务基层、服务职工的能力和水平，不断加强基层规范化建设，增强基层工会活力，调动会员群众参与支持工会工作的积极性，激发和凝聚群众智慧，推动和谐劳动关系。在活动开展的同时，认真做好“回头看”，不断总结提升，搞好示范引领，要经常对活动开展情况进行回顾总结，认真总结和提炼出一批既具有鲜明时代特征、又符合基层单位工作实际的好做法、好经验，并用制度的形式固定下来，逐步建立长效机制，进一步巩固和扩大了整改的成果，打造特色品牌，把活动开展纳入工作考核的重要内容，不断提升工作水平，推动活动持续开展。