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员工绩效考核作为人事调整、措施激励的重要依据,在促进企业上下级有效沟通,激发员工潜能,推动企业健康发展等方面发挥着重大作用.
论绩效考核评价体系建立应坚持的原则和方法
【摘 要】
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员工绩效考核作为人事调整、措施激励的重要依据,在促进企业上下级有效沟通,激发员工潜能,推动企业健康发展等方面发挥着重大作用.
【机 构】
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胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司人力资源(组织)科
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年15期
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