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就业率的计算依赖于两个重要指标,一是劳动力资源总量,二是就业人口数.以人口普查资料为基准计算劳动力资源总量比较准确,而由城镇单位劳动统计、工商行政管理对私营企业和个体工商户的行政登记,以及乡村就业人员统计三者组成的"三合一"劳动统计得到的就业人口数不准确,存在很多问题,造成就业率统计偏差.