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一个人的知识、技能和经验对于做好一份工作十分重要,但是要想在一个岗位上具有持续优异的表现,就需要其具备更加稳定和深层次的能力,这就是胜任力。胜任力自从被提出,就备受人们关注且被广泛研究。文章简述了岗位胜任力的内容和重要意义,并从博弈思维的角度提供了提升胜任岗位力的一些思考和建议。
浅谈如何提升岗位胜任力——基于博弈思维的角度
【摘 要】
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一个人的知识、技能和经验对于做好一份工作十分重要,但是要想在一个岗位上具有持续优异的表现,就需要其具备更加稳定和深层次的能力,这就是胜任力。胜任力自从被提出,就备受
【机 构】
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温州市委党校
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2017年9期
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