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绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。它通常被定义为系统定期地对一个组织或员工所具有的价值进行评价，并给予奖惩，以促进系统自身价值的实现。台商企业在许多经营管理方面的努力对大陆改革开放以来的经济成长有一定的贡献，在大陆的许多台商投资企业较早地引入了多种先进的绩效管理手段．亦使企业能够迅速站稳脚跟，平衡地成长发展。