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陈至立同志在全国高校辅导员队伍建设工作会议上的讲话中曾指出,科学有效的机制和制度是推进辅导员队伍建设的有力途径。笔者通过多年实践认为,新时期加强高校辅导员队伍建设,关键是建立和完善精选、重培、严管、善待、宽出等长效机制。一、精选——建立严格公正的选聘机制选聘好辅导员是建设＂政治强、业务
新时期高校辅导员队伍建设关键在机制
【摘 要】
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陈至立同志在全国高校辅导员队伍建设工作会议上的讲话中曾指出,科学有效的机制和制度是推进辅导员队伍建设的有力途径。笔者通过多年实践认为,新时期加强高校辅导员队伍建设
【机 构】
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河南教育学院学工部
【出 处】
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决策探索
【发表日期】
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2013年12期
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