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目标管理是由组织中的管理者和被管理者共同参加目标制定，在工作中实行自我控制并努力完成工作目标的管理思想和方法。它是以工作目标为中心，加强组织的全面计划管理，以提高组织的经济效益和社会效益为目的，是现代管理中最先进、最有效的方法之一，也是当今世界最受欢迎、应用最广泛的一种系统管理模式。近年来，我院通过制定综合目标责任制管理目标、落实岗位责任制并运用行政管理、护理质量监控、经济效益评估等手段，实施考评、奖惩，增强了医院医疗、教学、科研、预防保健一体化功能的能力，医护质量、技术水平和经济效益不断提高。通过实践，认识到，目标管理对推动医院全面建设起着积极的作用。现将一些做法、认识与体会报告如下。