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通过分析南京医科大学附属口腔医院实施“355”人才工程的背景、选拔办法、培养内容、考核标准、实施效果等，总结人才工程实施的经验，反思人才培养中的得失，从而更好地做好人才培养工作，促进医院发展。
“355＂人才培养工程的实践与体会
【摘 要】
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通过分析南京医科大学附属口腔医院实施“355”人才工程的背景、选拔办法、培养内容、考核标准、实施效果等，总结人才工程实施的经验，反思人才培养中的得失，从而更好地做好人才
【机 构】
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南京医科大学医政学院,南京医科大学口腔医学院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2013年6期
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