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基层机关事业单位人事管理有利于任务制定和实施、人才结构的调整优化、落实人事制度的改革。目前基层机关事业单位人事管理存在没有体现以人为本理念、人才引进制度不够完善、管理方法过于单一落伍、人力资源管理体系不足等问题，为解决上述问题，本文提出了基层机关事业单位人事管理制度提升路径：坚持以人为本的管理理念、创新机关事业的选人机制、创新机关事业单位激励机制、创新事业单位人才流动的机制、加强机关事业单位信息化手段。