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随着知识经济时代的到来,我国社会对于以知识为基础的资源也更加重视.毫无疑问,在以知识资源为主要依托的经济时代中,人力资源占据着重要的位置,我们必须要重视的于人力资源的管理.因此本论文的主要内容就是,对在以知识经济时代为背景下人力资源管理如何能够得到最大的优化这一问题进行探讨,并提出优化策略.