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“‘核工业十万人是一个大家庭’,这一理念已经深入人心。一方面,作为军工集团,我们首先要无条件、高质量完成国防军工生产任务。同时我们也是一家面向市场、面向国际的大企业,无论是从建设和谐社会,还是从集团的可持续发展来看,如何实现员工与企业共同发展,让全体员工共享企业发展成果,这是我最近几年来一直在考虑的。”中核集团总经理康日新说,中核集团建设和谐集团的企业文化,已经融入公司的经营管理之中,为中核集团可持续发展提供着澎湃的动力和不竭的源泉。
在康日新看来,推进和谐集团建设,就是要把中核集团建设成为制度健全、管理规范、技术领先、竞争有序、产业协调、效益突出、职工富裕、人尽其才、融洽相处的和谐型企业。这既是中核集团的不懈追求,也是广大职工的共同选择。
坚持以人为本,推进员工与核事业的和谐发展
“科学发展观的核心是‘以人为本’。构建和谐集团,是科学发展观对中核集团发展提出的新要求,也是我们对职工的一份郑重承诺。” “让一部分职工日子好起来是发展,但只有让所有职工的日子都好起来才能实现和谐发展。”康日新说。中核集团以人的全面发展为目标,努力使企业改革发展的成果惠及全体职工,共享改革发展成果,充分调动全体职工的积极性和创造性,促进了企业的和谐发展。
中核集团设立集团公司特困救助基金, 开展了“我是中核人,同心一家亲”捐款活动,切实用于帮助特别困难的职工,不让职工因为困难看不起病,也不让职工因为困难耽误子女上学。首批救助了6100多名困难职工。
中核集团始终关心“两弹一艇”的功臣,采取一系列措施帮助在我国核力量建设中做出重要贡献的有功之臣解决实际困难。为核工业系统老红军增加生活补贴,每人每月补助5000元。根据实际条件,逐步改善离退休人员的生活待遇,努力提高工资水平偏低的成员单位职工工资。
中核集团用经济发展的成果,着力去解决历史遗留问题,用核电利润“反哺”核燃料企业。中核集团从核电利润中拿出2亿多元帮助四○四、八二一两个大厂调整脱困,解决异地搬迁和职工异地安置。2007年,四○四厂6100户职工告别了居住近50年的厂区旧房,搬入嘉峪关新居,职工欢欣鼓舞。老职工饱含深情地说:“党没有忘记我们,还是社会主义好!”
大力实施“人才强核”战略
中核集团积极引导人才合理布局。通过重点学校精选、社会招聘、国外引进、自培研究生留用等方式广纳人才,逐步提高核电、核燃料、核技术应用三大主业人才的比重,进一步扩大了具备市场营销、资本运作能力的复合型人才比例,集团公司人才队伍结构进一步优化。
建立和完善人才培训机制。设立人才培养专项经费,与清华大学开展定向生培养,依托相关签约高校等开展紧缺核专业人才培养,实施了人才队伍知识层次整体提升工程、“8823”人才培养工程、战略核基地人才振兴工程、“111人才”工程、核科技顶尖人才培养工程等,着力打造一批核科技领军人物;坚持每年选派集团公司“两总”人才、学术带头人、科技骨干和高级技能人才参加各类专项培训,通过自带课题、专题研讨、项目合作、联合攻关、出国考察、研修、留学等方式进行科学研究与学术交流,促进人才素质的提高,进一步提升高层次人才的科技创新能力;坚持每年举办集团公司成员单位领导人员工商管理班、青年干部工商管理班和核工业党校班等,进一步提升领导干部的战略管理能力。
建立人才培训基地和平台。已经建立起以核工业管理干部学院、核工业研究生部和两个技能人才(西南、西北)实训基地以及相关博士点、硕士点为主,以9所签约高校等社会培训资源为辅的人才教育培养基地新格局。
以核工业文化育人、留人。核工业的发展史,既是人才的成长史,也是文化的传承史。为此,中核集团着力将人力资源工作深深根植于核工业的深厚文化底蕴之中。一方面,注重文化传承、加强文化引领,使集团意识成为每位员工自觉的行动,达到调动职工积极性、挖掘人力资源潜能的目的。另一方面,坚持以人为本,全力构建和谐集团。积极营造尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人的良好氛围,坚持感情留人、事业留人、适当的待遇留人,为职工提供一个良好的工作环境。
促进与社会和谐发展
大爱无疆。
中核集团在履行好“富国强军”责任的同时,也以更实际的行动践行着对各利益相关方的责任。
2008年,中核集团充分发扬“一方有难、八方支援”的精神,以实际行动支援灾区抗震救灾,向地震灾区捐款捐物金额达到7692万元。在抗震救灾行动中涌现出一大批先进集体和个人。中核集团与东方汽轮机厂签订50亿元的订货合同,支援恢复重建。
2008年,中核集团为北京奥运会做出了积极贡献。332套爆炸物检测系统、放射性物质检查系统在北京奥运会各大场馆成功使用,为奥运会的顺利举办发挥了重要作用。中核集团中国原子能科学研究院被授予“科技奥运先进集体”荣誉称号,王强、王红艳荣获“科技奥运先进个人”称号。
中核集团对贫困的重庆石柱县实行定点扶贫,出资建立了特殊学校、希望小学和希望中学,帮助投资建立了万亩香桂种植基地,在石柱县广大群众中产生了很好的影响。
中核集团通过首次发布的社会责任报告积极倡导四个放心,即“发展民族核电让国家放心,确保核安全让国人放心,发展清洁能源让后代放心,建设和谐集团让职工放心”。
通过这四个放心,中核集团向全社会做出郑重承诺:“推进国防建设和核工业产业经济的协调发展;推进核科技的创新发展;推进人与核事业的和谐发展;推进中国核工业的可持续发展”。
这四个放心,将手段与目的和谐统一起来,再次彰显了中核集团作为“共和国脊梁”的社会责任感,把“责任重于一切”落实到实处,为中核集团的可持续发展道路规划了清晰的轨迹。
在康日新看来,推进和谐集团建设,就是要把中核集团建设成为制度健全、管理规范、技术领先、竞争有序、产业协调、效益突出、职工富裕、人尽其才、融洽相处的和谐型企业。这既是中核集团的不懈追求,也是广大职工的共同选择。
坚持以人为本,推进员工与核事业的和谐发展
“科学发展观的核心是‘以人为本’。构建和谐集团,是科学发展观对中核集团发展提出的新要求,也是我们对职工的一份郑重承诺。” “让一部分职工日子好起来是发展,但只有让所有职工的日子都好起来才能实现和谐发展。”康日新说。中核集团以人的全面发展为目标,努力使企业改革发展的成果惠及全体职工,共享改革发展成果,充分调动全体职工的积极性和创造性,促进了企业的和谐发展。
中核集团设立集团公司特困救助基金, 开展了“我是中核人,同心一家亲”捐款活动,切实用于帮助特别困难的职工,不让职工因为困难看不起病,也不让职工因为困难耽误子女上学。首批救助了6100多名困难职工。
中核集团始终关心“两弹一艇”的功臣,采取一系列措施帮助在我国核力量建设中做出重要贡献的有功之臣解决实际困难。为核工业系统老红军增加生活补贴,每人每月补助5000元。根据实际条件,逐步改善离退休人员的生活待遇,努力提高工资水平偏低的成员单位职工工资。
中核集团用经济发展的成果,着力去解决历史遗留问题,用核电利润“反哺”核燃料企业。中核集团从核电利润中拿出2亿多元帮助四○四、八二一两个大厂调整脱困,解决异地搬迁和职工异地安置。2007年,四○四厂6100户职工告别了居住近50年的厂区旧房,搬入嘉峪关新居,职工欢欣鼓舞。老职工饱含深情地说:“党没有忘记我们,还是社会主义好!”
大力实施“人才强核”战略
中核集团积极引导人才合理布局。通过重点学校精选、社会招聘、国外引进、自培研究生留用等方式广纳人才,逐步提高核电、核燃料、核技术应用三大主业人才的比重,进一步扩大了具备市场营销、资本运作能力的复合型人才比例,集团公司人才队伍结构进一步优化。
建立和完善人才培训机制。设立人才培养专项经费,与清华大学开展定向生培养,依托相关签约高校等开展紧缺核专业人才培养,实施了人才队伍知识层次整体提升工程、“8823”人才培养工程、战略核基地人才振兴工程、“111人才”工程、核科技顶尖人才培养工程等,着力打造一批核科技领军人物;坚持每年选派集团公司“两总”人才、学术带头人、科技骨干和高级技能人才参加各类专项培训,通过自带课题、专题研讨、项目合作、联合攻关、出国考察、研修、留学等方式进行科学研究与学术交流,促进人才素质的提高,进一步提升高层次人才的科技创新能力;坚持每年举办集团公司成员单位领导人员工商管理班、青年干部工商管理班和核工业党校班等,进一步提升领导干部的战略管理能力。
建立人才培训基地和平台。已经建立起以核工业管理干部学院、核工业研究生部和两个技能人才(西南、西北)实训基地以及相关博士点、硕士点为主,以9所签约高校等社会培训资源为辅的人才教育培养基地新格局。
以核工业文化育人、留人。核工业的发展史,既是人才的成长史,也是文化的传承史。为此,中核集团着力将人力资源工作深深根植于核工业的深厚文化底蕴之中。一方面,注重文化传承、加强文化引领,使集团意识成为每位员工自觉的行动,达到调动职工积极性、挖掘人力资源潜能的目的。另一方面,坚持以人为本,全力构建和谐集团。积极营造尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人的良好氛围,坚持感情留人、事业留人、适当的待遇留人,为职工提供一个良好的工作环境。
促进与社会和谐发展
大爱无疆。
中核集团在履行好“富国强军”责任的同时,也以更实际的行动践行着对各利益相关方的责任。
2008年,中核集团充分发扬“一方有难、八方支援”的精神,以实际行动支援灾区抗震救灾,向地震灾区捐款捐物金额达到7692万元。在抗震救灾行动中涌现出一大批先进集体和个人。中核集团与东方汽轮机厂签订50亿元的订货合同,支援恢复重建。
2008年,中核集团为北京奥运会做出了积极贡献。332套爆炸物检测系统、放射性物质检查系统在北京奥运会各大场馆成功使用,为奥运会的顺利举办发挥了重要作用。中核集团中国原子能科学研究院被授予“科技奥运先进集体”荣誉称号,王强、王红艳荣获“科技奥运先进个人”称号。
中核集团对贫困的重庆石柱县实行定点扶贫,出资建立了特殊学校、希望小学和希望中学,帮助投资建立了万亩香桂种植基地,在石柱县广大群众中产生了很好的影响。
中核集团通过首次发布的社会责任报告积极倡导四个放心,即“发展民族核电让国家放心,确保核安全让国人放心,发展清洁能源让后代放心,建设和谐集团让职工放心”。
通过这四个放心,中核集团向全社会做出郑重承诺:“推进国防建设和核工业产业经济的协调发展;推进核科技的创新发展;推进人与核事业的和谐发展;推进中国核工业的可持续发展”。
这四个放心,将手段与目的和谐统一起来,再次彰显了中核集团作为“共和国脊梁”的社会责任感,把“责任重于一切”落实到实处,为中核集团的可持续发展道路规划了清晰的轨迹。