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进入21世纪，随着国际信息化浪潮的涌进，我国企业对于信息化的意识较过去有明显提高，企业信息化工作在提高生产率和企业竞争力方面正在形成巨大的核心动力。对于这些企业来说，信息人员的流失将直接影响到企业的生存和发展。通过全面分析企业信息人员流失的原因，主要从信息人员的合理配置、职业生涯设计、薪酬管理等角度来探讨如何预防信息人员的流失，并提出了5个防范措施。