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要做好企业培训,首先必须明确企业培训需求.否则,尽管在人员培训上投入了大量的时间和资金,到头来却是徒劳无益.该文从现代培训需求的特点和作用入手,分析了企业培训需求分析的三大层次,并介绍了企业培训需求分析的方法和技术,以期对企业培训效果的提高有所裨益.
需求分析:企业培训成败的关键
【摘 要】
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要做好企业培训,首先必须明确企业培训需求.否则,尽管在人员培训上投入了大量的时间和资金,到头来却是徒劳无益.该文从现代培训需求的特点和作用入手,分析了企业培训需求分析
【机 构】
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南昌大学科学技术学院
【出 处】
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继续教育
【发表日期】
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2004年期
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