又到一年就业时

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  今年全国普通高校毕业生将达413万人,比上年增加75万人。大学毕业生面临着巨大的就业压力。
  在很多人看来,GDP的增长就意味着经济发展,市场繁荣,企业扩张,老百姓的就业的机会越来越多。可如今GDP年年增长,但大学生却感慨工作越来越难找了。按理说,GDP每增长1个百分点,可以创造很多就业岗位,20多年前可以创造工作岗位240万个,10年前可以创造120万个,现在却下降到70万~80万个。这是就业弹性在下降。造成就业弹性下降的原因是,经济结构调整,过去劳动密集型产业比较多,现在发展高新技术产业,就业岗位减少;劳动力出现大规模转移;大学生本身的数量也在大量增加。GDP只能反映经济社会发展的一个方面,其增长比例不能与大学生就业机会增长比例画等号。在我国现有的GDP结构中,投资类比例比消费类大得多,这种状况只是暂时状态,就业形势会逐渐好转。就中国的大学生数量而言没有过剩,而是不够。
  那么,大学生为什么就业难?
  大学生是国家寶贵的人才资源,其就业问题关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展。造成大学生就业难的原因是多方面的,这其中既有社会大环境因素,也有大学生个人因素。首先,社会本身就存在就业难的问题,有些行业、专业的需求暂时饱和,供给量却依然维持原状。其次,从大学生个人意愿分析,又有自愿失业和非自愿失业。前者是指毕业生临近毕业时不选择就业,而选择读研、出国或自主创业等。后者是愿意就业的毕业生由于各种原因不能顺利就业。而“供求矛盾”是导致大学生就业难的重要原因。其主要表现是,毕业生的专业结构、知识结构、综合素质,学历层次,甚至就读院校等不能适应市场需求;择业倾向与技能不适应市场需要;择业期望值与用人单位要求不一致等,这些矛盾导致了非自愿的摩擦性和结构性失业。另外,市场缺陷也是大学生就业难的原因之一。市场发育不充分、不完善,市场化程度低,导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本,影响了就业。当前买方市场不完全竞争会导致两种现象:一是部分用人单位人才高消费,二是一些毕业生被迫退出市场,形成周期性失业;市场信息不完全导致摩擦性失业或结构性失业。第三,大学生高期望值造成就业难。愿意到经济发达地区就业,一开始就希望高收入。大学生由就业价值取向决定的职业追求无可厚非,但是,社会对个人价值的认定需要每个人实实在在的付出。
  政府能做些什么?
  一要抓调控、抓服务。劳动力的供给变化需要政府的宏观调控,要出台一些有利于大学生就业的具体政策,拿出一定的财力、物力、人力建立健全毕业生就业服务体系,具体说一是润滑就业市场;为谋职者提供便捷的通道,以保证已有的工作机会有效使用、消化;二是维护就业秩序,对求职者的权益提供保护,给予保障。
  二要进一步深化教育体制改革,实现高等教育与社会接轨,优化人才培养结构,增强毕业生素质和适应社会的能力,积极引导大学生转变就业观念,努力实现多渠道、多形式的科学择业、积极创业。
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