组织部门建立选拔干部任前监督体系的研究

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干部任前监督是干部选拔任用工作监督的重要环节 ,是选拔高素质干部的第一道“关口”和“闸门”,是一项基础性、超前性工作 ,既是干部监督工作的重点 ,也是难点。新时期组织部门如何与时俱进 ,超前研究 ,建立选拔任用干部任前监督体系 ,是十分现实而紧迫的任务。一、任前监督工 The supervision of the cadres before their appointment is an important part of the work of selecting and appointing cadres. It is the first “pass” and “gate” for selecting high-quality cadres. It is a fundamental and advanced task, which is not only the focal point but also the difficult task for cadre supervision . It is a very realistic and urgent task for organizational departments in the new era to advance with the times, study ahead of schedule and establish a system of selecting and appointing cadres to serve as the former supervision system. First, the former supervisor
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