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目的了解震后基层医院护理人员现状及需求。方法采用调查问卷，对基层医院护理人员的个人信息、收入、工作环境、继续教育需求等进行调查。结果震后基层医院人力资源配置状况不良，职称比例失衡，编制不足，人员需求增加（65．7％）；收入低，要求改善待遇（84．9％）；赞同从技术、培训方面采用派人常驻、分批分期、提供免费进修等形式进行对口帮扶（83．4％）；需要到上级医院进修深造（96．1％）；希望通过外出参加业务培训或学术交流来提高自身专业水平（93．2％）。结论相关部门应加强人才建设，制定对口支援措施，建立激励与补偿