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儿子墨墨：五岁
镜头回放：需要搬东西下楼，墨墨就喊姥爷来帮忙。在他眼里，妈妈负责“陪玩儿”，姥爷负责“搬东西”，分工特别清楚。
职场同理：把工作中的职能划分理清并按照要求执行，是不是整个团队的运作会高效很多？
镜头回放：有一次墨墨说：“妈妈你眼睛怎么这么大啊？”全家人都说孩子怎么这么会拍马屁。
职场同理：孩子的赞美肯定出于真心，职场上，也不要吝惜你的赞美之词，多多说出同事们的优点吧！
镜头回放：说好星期天当天决定要去哪儿玩儿，星期六问他的时候，他就会说：“不是说好了明天才定吗？”
职场同理：如果大人能像小孩这样思考、遵守承诺，不朝令夕改，大家都会过得特别轻松。
之前我们家在澳大利亚，计划之中要了孩子，然后我全职在家照顾他，刚开始有孩子我不会带，有一次全家人都不在，只有我，我就把他放在沙发上，结果在我坐到沙发上的一瞬间他就掉地上了，家里人回来时候就发现我们俩一起在哭。孩子特别信任你结果你把他放那儿掉下去了，让我特别内疚。孩子让我的责任感增强，我会觉得应该有一份自己的事业。在有孩子之前，我没那么重的事业心，就觉得家庭很重要，有了孩子之后，突然觉得事业也非常重要，自己要为了孩子努力变得优秀，给他当一个好榜样。
墨墨不闹，也不怎么说话。他喜欢看电脑、玩游戏，喜欢玩车，比较喜欢小动物。我和他的相处不像一般的大人和孩子交流，感觉就像两个大人在交流。他问我的问题，我必须不断学习新东西才能应付。比如玩游戏，他玩不过去让我给他过。或者问我特复杂的英文单词，我要是不会他就会说：“你不是英文挺好的吗？”他会让我“没面子”，让我觉得在职场中也有了危机感，必须要不断进步才行，否则连孩子都应对不了，如何应对自己？他让我更加严肃认真地对待学习这件事情。
孩子给了我新的工作方向。墨墨从小就喜欢花花草草小动物，去年情人节他就送我一个自己亲手捏的玫瑰花，幼儿园老师教的。真是非常感动，当时正好有个契机，我就和朋友一起开了一家花店，算是圆我和孩子共同的梦想吧！孩子有时候还会给我新的创作灵感，比如他会说：为什么不能把花和小动物结合起来呢？我就突发奇想用花制作了一个“朋克狗”的花艺作品，孩子很喜欢，顾客们也很赞赏。
我跟墨墨互动比较多的游戏是飞行棋，飞行棋的规则是把自己的四颗棋子先走到对方的地盘上就算赢。我作为大人可能比较贪心，走完一个又走一个，墨墨却是把一个走完一圈儿再走第二个。这样他总是能赢我。我很惊叹他的思维这样特别，简单却能制胜。也许又教给职场中的叔叔阿姨们一招吧，做事情的时候，不能想着什么事儿都做好，先把一件事儿做透再去做别的，效果会更好。
刚回国之后工作很忙，我很少去幼儿园接墨墨。有一次终于有空去接他，他就特别的高兴，跟所有人说“我妈来接我，妈妈带我玩儿”。之前我并没有意识到自己做得不到位对孩子产生了多么严重的影响，可是这次我突然意识到孩子嘴上不说，但是他心里都记着。这就像我们对待工作，也许同事和领导和客户没有说什么，但是一旦不用心，他们都看在眼里，他不说并不代表他们不在乎。这么小的孩子都懂这些，更何况是大人。
回国后墨墨一开始在蓝天幼儿园，后来危房改造拆迁，挪到了离家很远的地方，就转到了离奶奶家近的一个幼儿园。我怕他认生不肯与小朋友交往，就给他定了任务，也许下诺言：当他交到八个朋友的时候就带他去香港迪士尼玩儿。墨墨特别热情还特别诚实，每天都主动去认识小朋友，回来之后向我们汇报，今天认识的新朋友叫什么名字，是什么样的小伙伴，还写在家里的小黑板上。他很诚实，认识七个就是七个，第八个就是没有。后来终于认识了八个新朋友，我们带着他去了迪士尼。孩子从来不欺骗我们，我们当然更要遵守诺言。
职场中的人需要尊重承诺，言出必行，客户和供应商之间应该这样，上级和下级之间更应该这样。同时，上级对下属要帮助和爱护，当他们工作出现失误，应当坦诚沟通，认真地教导。
镜头回放：需要搬东西下楼，墨墨就喊姥爷来帮忙。在他眼里，妈妈负责“陪玩儿”，姥爷负责“搬东西”，分工特别清楚。
职场同理：把工作中的职能划分理清并按照要求执行，是不是整个团队的运作会高效很多？
镜头回放：有一次墨墨说：“妈妈你眼睛怎么这么大啊？”全家人都说孩子怎么这么会拍马屁。
职场同理：孩子的赞美肯定出于真心，职场上，也不要吝惜你的赞美之词，多多说出同事们的优点吧！
镜头回放：说好星期天当天决定要去哪儿玩儿，星期六问他的时候，他就会说：“不是说好了明天才定吗？”
职场同理：如果大人能像小孩这样思考、遵守承诺，不朝令夕改，大家都会过得特别轻松。
之前我们家在澳大利亚，计划之中要了孩子，然后我全职在家照顾他，刚开始有孩子我不会带，有一次全家人都不在，只有我，我就把他放在沙发上，结果在我坐到沙发上的一瞬间他就掉地上了，家里人回来时候就发现我们俩一起在哭。孩子特别信任你结果你把他放那儿掉下去了，让我特别内疚。孩子让我的责任感增强，我会觉得应该有一份自己的事业。在有孩子之前，我没那么重的事业心，就觉得家庭很重要，有了孩子之后，突然觉得事业也非常重要，自己要为了孩子努力变得优秀，给他当一个好榜样。
墨墨不闹，也不怎么说话。他喜欢看电脑、玩游戏，喜欢玩车，比较喜欢小动物。我和他的相处不像一般的大人和孩子交流，感觉就像两个大人在交流。他问我的问题，我必须不断学习新东西才能应付。比如玩游戏，他玩不过去让我给他过。或者问我特复杂的英文单词，我要是不会他就会说：“你不是英文挺好的吗？”他会让我“没面子”，让我觉得在职场中也有了危机感，必须要不断进步才行，否则连孩子都应对不了，如何应对自己？他让我更加严肃认真地对待学习这件事情。
孩子给了我新的工作方向。墨墨从小就喜欢花花草草小动物，去年情人节他就送我一个自己亲手捏的玫瑰花，幼儿园老师教的。真是非常感动，当时正好有个契机，我就和朋友一起开了一家花店，算是圆我和孩子共同的梦想吧！孩子有时候还会给我新的创作灵感，比如他会说：为什么不能把花和小动物结合起来呢？我就突发奇想用花制作了一个“朋克狗”的花艺作品，孩子很喜欢，顾客们也很赞赏。
我跟墨墨互动比较多的游戏是飞行棋，飞行棋的规则是把自己的四颗棋子先走到对方的地盘上就算赢。我作为大人可能比较贪心，走完一个又走一个，墨墨却是把一个走完一圈儿再走第二个。这样他总是能赢我。我很惊叹他的思维这样特别，简单却能制胜。也许又教给职场中的叔叔阿姨们一招吧，做事情的时候，不能想着什么事儿都做好，先把一件事儿做透再去做别的，效果会更好。
刚回国之后工作很忙，我很少去幼儿园接墨墨。有一次终于有空去接他，他就特别的高兴，跟所有人说“我妈来接我，妈妈带我玩儿”。之前我并没有意识到自己做得不到位对孩子产生了多么严重的影响，可是这次我突然意识到孩子嘴上不说，但是他心里都记着。这就像我们对待工作，也许同事和领导和客户没有说什么，但是一旦不用心，他们都看在眼里，他不说并不代表他们不在乎。这么小的孩子都懂这些，更何况是大人。
回国后墨墨一开始在蓝天幼儿园，后来危房改造拆迁，挪到了离家很远的地方，就转到了离奶奶家近的一个幼儿园。我怕他认生不肯与小朋友交往，就给他定了任务，也许下诺言：当他交到八个朋友的时候就带他去香港迪士尼玩儿。墨墨特别热情还特别诚实，每天都主动去认识小朋友，回来之后向我们汇报，今天认识的新朋友叫什么名字，是什么样的小伙伴，还写在家里的小黑板上。他很诚实，认识七个就是七个，第八个就是没有。后来终于认识了八个新朋友，我们带着他去了迪士尼。孩子从来不欺骗我们，我们当然更要遵守诺言。
职场中的人需要尊重承诺，言出必行，客户和供应商之间应该这样，上级和下级之间更应该这样。同时，上级对下属要帮助和爱护，当他们工作出现失误，应当坦诚沟通，认真地教导。