【摘 要】
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通过对国有企业人力资源管理存在的问题进行研究分析,提出了国有企业人力资源改革的基本思路.企业人力资源管理要通过企业流程再造和信息化建设实现人力资源的低成本策略;要
【机 构】
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阜新矿业集团有限责任公司职工培训中心 辽宁 阜新 123000
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通过对国有企业人力资源管理存在的问题进行研究分析,提出了国有企业人力资源改革的基本思路.企业人力资源管理要通过企业流程再造和信息化建设实现人力资源的低成本策略;要坚持以人为本,注重企业人力资源开发的有效性;国有企业人力资源改革的要点:一是制定科学合理的人力资源发展战略.二是加强职工培训.三是加强企业文化建设.
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