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企业发展离不开知识型员工，但往往培养了人才缺留不住，甚至用较高的薪水也不一定能留住想要的人才。要知道这些知识型员工的需求，除了金钱这个必要的报酬外，其他东西对他们的吸引力也不可忽视。要想留住知识型员工，就必须让他们选择自己擅长而又感到有成就感的工作，给她们提供一个施展才能的环境，才能发挥知识型最大的效用，而能留在企业。