【摘 要】
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在现代企业管理中,薪酬不仅具有传统的、 相对简单的管理功能,而且被赋予了许多全新的内涵.在现代企业管理中,薪酬不仅具有传统的保健和激励功能,而且与企业发展、 人力资源
【机 构】
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钟祥市社会劳动保险事业局 湖北 钟祥 431900
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在现代企业管理中,薪酬不仅具有传统的、 相对简单的管理功能,而且被赋予了许多全新的内涵.在现代企业管理中,薪酬不仅具有传统的保健和激励功能,而且与企业发展、 人力资源开发战略紧密联系在一起.本文从解读薪酬含义出发,存在的问题,认识了薪酬管理的在现代企业管理中的作用,了解到薪酬管理设计要点,并重点提到了其在当前需要注意的地方,最后联系到当前时代特点提出了薪酬管理需要的创新性与途径,旨在对薪酬管理有个全面的认识与理解.
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