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近期,邳州市物价局根据本局实际情况,积极采取措施,大力提升价格执法队伍建设,取得较好成效。一是完善考核制度建设。将岗位考核与日常考核结合起来,制定日常行为规范具体考评办法,做到管理有制度、考核有标准、奖惩有依据,做到同一制度、同一尺度、按劳绩效,有效杜绝基层纪律散漫、执法不规范、岗位考评不公平等现象。二是优化人员团队建设。