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7月1日中国新闻网报道，江苏、四川和辽宁三省上调最低工资标准以后，2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看，上海月最低工资标准达到1620元，系全国最高；而小时最低工资标准最高的为北京和新疆，均为15.2元。
点评：国家对最低工资标准的要求是“每两年至少要调整一次”。在实际操作中，各省市目前大多都形成了一年一调整的机制，而且每年的调整幅度都在15%左右。然而，与经济发展情况相比、与物价上涨等因素给老百姓带来的压力相比，最低工资标准给人的感觉，依然是在保障公民基本生活线上徘徊。一些省市的最低工资标准甚至陷入了“高收入者觉得与己无关，而低收入者觉得调不调整一个样”的尴尬境地。
一调再调的最低工资标准依然很低。表现在以下几个方面：
一是与物价上涨、与老百姓的生活压力相比低。近些年来，物价上涨迅猛。1620元在上海这样的国际化大都市，能买什么东西，能够一个人生活一个月吗？相信仔细算过账的人都会有“很悬”的感觉。如果连吃穿用行、通讯医疗等基本生活都很难保障，遑论意外支出储备、养老储备、子女教育储备等需求了！
二是与平均工资相比很低。据2013年4月2日《新闻晨报》报道，2012年上海市职工平均工资为56300元，即月平均工资为4692元。如果一个基层劳动者，其工资收入正好在最低标准线上，那么无疑意味着，其工资收入只有平均工资的34.5%。而目前很多企业，特别是公益性岗位、私营企业，都是以比最低工资标准略高的工资支付劳动者报酬的。也就是说，为数众多的劳动者，其收入达不到平均水平！至于与最高工资、与国企高管的天价工资相比，最低工资标准更是低得可怜！
可以说，目前全国各地的最低工资标准，依然停留在保障劳动者基础生活需求这个标准线上，其与劳动者的期望、与收入分配体制改革的需要还是相差甚远的。因此，很有必要考虑在调整最低工资标准时，尽快跳出“最低保障”的思维，加大调整幅度，向提高劳动者收入水平的总目标靠近。理由有三：一是大幅提高劳动者收入是国家发展的需要，是收入分配改革的必须；二是增加工资收入是广大劳动者的迫切愿望；三是实践证明，增加劳动者收入，提高劳动者工资，并非企业不可承受之重。
最低工资标准不应该只是最低生活保障标准，它除了保障基本生活之外，必须要包含节余，要让劳动者有储蓄和储备。就此而言，我们在调整最低工资时，幅度可以再大一些，不能太小气，不能小脚迈小步，徘徊在保障基本生活线上。
点评：国家对最低工资标准的要求是“每两年至少要调整一次”。在实际操作中，各省市目前大多都形成了一年一调整的机制，而且每年的调整幅度都在15%左右。然而，与经济发展情况相比、与物价上涨等因素给老百姓带来的压力相比，最低工资标准给人的感觉，依然是在保障公民基本生活线上徘徊。一些省市的最低工资标准甚至陷入了“高收入者觉得与己无关，而低收入者觉得调不调整一个样”的尴尬境地。
一调再调的最低工资标准依然很低。表现在以下几个方面：
一是与物价上涨、与老百姓的生活压力相比低。近些年来，物价上涨迅猛。1620元在上海这样的国际化大都市，能买什么东西，能够一个人生活一个月吗？相信仔细算过账的人都会有“很悬”的感觉。如果连吃穿用行、通讯医疗等基本生活都很难保障，遑论意外支出储备、养老储备、子女教育储备等需求了！
二是与平均工资相比很低。据2013年4月2日《新闻晨报》报道，2012年上海市职工平均工资为56300元，即月平均工资为4692元。如果一个基层劳动者，其工资收入正好在最低标准线上，那么无疑意味着，其工资收入只有平均工资的34.5%。而目前很多企业，特别是公益性岗位、私营企业，都是以比最低工资标准略高的工资支付劳动者报酬的。也就是说，为数众多的劳动者，其收入达不到平均水平！至于与最高工资、与国企高管的天价工资相比，最低工资标准更是低得可怜！
可以说，目前全国各地的最低工资标准，依然停留在保障劳动者基础生活需求这个标准线上，其与劳动者的期望、与收入分配体制改革的需要还是相差甚远的。因此，很有必要考虑在调整最低工资标准时，尽快跳出“最低保障”的思维，加大调整幅度，向提高劳动者收入水平的总目标靠近。理由有三：一是大幅提高劳动者收入是国家发展的需要，是收入分配改革的必须；二是增加工资收入是广大劳动者的迫切愿望；三是实践证明，增加劳动者收入，提高劳动者工资，并非企业不可承受之重。
最低工资标准不应该只是最低生活保障标准，它除了保障基本生活之外，必须要包含节余，要让劳动者有储蓄和储备。就此而言，我们在调整最低工资时，幅度可以再大一些，不能太小气，不能小脚迈小步，徘徊在保障基本生活线上。