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<正> 当前,干部考绩工作中存在的主要问题之一,是把干部的工作实绩与德才素质等同起来,把选拔干部的德才标准误解为唯实绩取人。这种情况,容易导致考绩工作的简单化,不利于选准、用好干部。勿庸置疑,实绩是干部素质的集中反映。一般来说,二者呈现出一致的趋势。但是,由于干部的德才在向实绩过渡的过
干部考绩的三个要素和三个环节
【摘 要】
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<正> 当前,干部考绩工作中存在的主要问题之一,是把干部的工作实绩与德才素质等同起来,把选拔干部的德才标准误解为唯实绩取人。这种情况,容易导致考绩工作的简单化,不利于选
【机 构】
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中共河南省委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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1989年9期
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