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目的:探讨消毒供应中心切实可行的绩效管理模式,调动全员的工作积极性和协作性,激发个人责任心,加强自律精神,以提高工作效率及管理效率,保障无菌物品的质量安全,不断提高服务质量.方法是如何制定具有CSSD专科特色的绩效管理方案并能顺利实施.结果是使绩效考核能被广大员工接受并能从根本上改变员工老旧的行为模式和思维模式.