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摘 要 企业青年职工是职工队伍的生力军，在很大程度上代表着企业的未来和希望。如何适应新世纪新阶段的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。
关键词 青年职工 思想政治
企业青年职工是职工队伍的生力军，在很大程度上代表着企业的未来和希望。如何适应新世纪新阶段的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。
一、加强青工思想政治工作的途径
我公司青年员工占员工总数的60%，青年人富有思想活跃。精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。针对这些特点，公司对青年职工要重在教育和引导。
我公司青年员工大多来自不同地域，大专本科生较多，党支部组织引导青年员工广泛开展天然气基础知识学习、岗位技能培训、安全抢险大演练、创先争优演讲比赛、五四爬山比赛、到基层慰问文艺演出等一些的活动，并结合实际工作做思想政治理论学习，培养青年职工高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。
我公司公交南加气站承担张家口市1路公交车运营任务，只有晚上公交车停运这段时间，才能为公交车进行CNG加气工作，公交南站条件环境简陋，地理位置偏远， 针对新入职青年员工较多的特点。首先，公司党支部以情感人、以诚待人、以情暖人、以情拢人，将“情”贯穿在思想政治工作始终；其次，用“谈心、帮助、沟通、促进”和政治上关心、生活上爱护、待遇上平等，大胆使用提拔等多种方式，打消新员工的思想顾虑；最后是不歧视新员工也不刻意抬高老员工，求同存异，全力营造团结和谐的企业氛围，使新员工觉得温暖愉快，老员工感到心情舒畅，达到团结合作携手共进的目的，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。
二、 开展企业文化建设，塑造青年人
要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和青年职工的文化鉴赏水平。一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动；二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求，充实思想，净化灵魂；三是在业余生活上突出特色化，引导青工树立正气，在形形色色的社会影响中占领业余生活空间，在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。
三、强化政治思想建设，树立远大理想
首先，要突出实践锻炼。要把教育培养同加强实践锻炼结合起来，“压担子”、“换岗位”，着重在关键岗位和艰苦环境中培养锻炼年轻员工，在调整工作岗位时，既要考虑年龄结构、工作需要，又要眼光放远，多考虑青年人的培养，使青年人通过艰苦磨炼和实践锻炼，尽快担负起历史赋予的重任。其次，要突出教育管理。要把热情爱护和严格要求结合起来，加强对年轻员工的经常性管理，既要让年轻员工挑重担，又要对他们严格要求、严格管理、严格监督；既要使他们加强自身修养，做到自重、自省、自警、自励，又要通过领导的帮助、培养，群众的教育、监督，使年轻员工健康成长起来。理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的。要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁责任感。培育这种精神，就要强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和 科学精神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高青年职工的共产主义觉悟。
四、思想政治工作要力争创新
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业青年员工的不断增加，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地挂起钩来，并做到长期计划、短期计划与阶段性计划的有机结合，在思路上，要富有预见性、超前性，变“灭火”为“防火”，做到主动出击以进攻为主防守为辅，攻防兼备、攻防结合，将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，主动把消极因素转化为积极因素；要做到思想政治工作进一线、到人头，及时化解矛盾，及时为员工排忧解难。职工李某因擅自矿工，在公司造成很坏的影响，为此受到了单位的批评和处罚。领导干部与他谈心，并适时进行思想政治教育。最终，使他认识了错误，改正了错误。实实在在的思想政治工作不仅焐热了广大员工的心田，也有效地维护了企业和社会的稳定。
总之， 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人的潜能的锐利武器，企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开它的保驾护航。以人为本加强和改进企业青年员工思想政治工作，是一个不断探索和逐步完善的系统工程，需要我们持之以恒和锲而不舍地开展工作，才能确保思想政治工作适应时代要求、适应企业发展的需要，与企业的生产经营活动贴得更紧更密，更好地为企业发展壮大服务。
（作者单位：张家口亚燃压缩天然气有限公司 ）
关键词 青年职工 思想政治
企业青年职工是职工队伍的生力军，在很大程度上代表着企业的未来和希望。如何适应新世纪新阶段的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。
一、加强青工思想政治工作的途径
我公司青年员工占员工总数的60%，青年人富有思想活跃。精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。针对这些特点，公司对青年职工要重在教育和引导。
我公司青年员工大多来自不同地域，大专本科生较多，党支部组织引导青年员工广泛开展天然气基础知识学习、岗位技能培训、安全抢险大演练、创先争优演讲比赛、五四爬山比赛、到基层慰问文艺演出等一些的活动，并结合实际工作做思想政治理论学习，培养青年职工高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。
我公司公交南加气站承担张家口市1路公交车运营任务，只有晚上公交车停运这段时间，才能为公交车进行CNG加气工作，公交南站条件环境简陋，地理位置偏远， 针对新入职青年员工较多的特点。首先，公司党支部以情感人、以诚待人、以情暖人、以情拢人，将“情”贯穿在思想政治工作始终；其次，用“谈心、帮助、沟通、促进”和政治上关心、生活上爱护、待遇上平等，大胆使用提拔等多种方式，打消新员工的思想顾虑；最后是不歧视新员工也不刻意抬高老员工，求同存异，全力营造团结和谐的企业氛围，使新员工觉得温暖愉快，老员工感到心情舒畅，达到团结合作携手共进的目的，使思想政治工作更富有吸引力、感染力和说服力。
二、 开展企业文化建设，塑造青年人
要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和青年职工的文化鉴赏水平。一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动；二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求，充实思想，净化灵魂；三是在业余生活上突出特色化，引导青工树立正气，在形形色色的社会影响中占领业余生活空间，在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。
三、强化政治思想建设，树立远大理想
首先，要突出实践锻炼。要把教育培养同加强实践锻炼结合起来，“压担子”、“换岗位”，着重在关键岗位和艰苦环境中培养锻炼年轻员工，在调整工作岗位时，既要考虑年龄结构、工作需要，又要眼光放远，多考虑青年人的培养，使青年人通过艰苦磨炼和实践锻炼，尽快担负起历史赋予的重任。其次，要突出教育管理。要把热情爱护和严格要求结合起来，加强对年轻员工的经常性管理，既要让年轻员工挑重担，又要对他们严格要求、严格管理、严格监督；既要使他们加强自身修养，做到自重、自省、自警、自励，又要通过领导的帮助、培养，群众的教育、监督，使年轻员工健康成长起来。理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的。要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的共产主义信念，才能激发主人翁责任感。培育这种精神，就要强化青工的政治思想建设，遵循思想道德建设的客观规律，深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，以及无神论教育和 科学精神教育，从而牢固树立正确的理想和信念，筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线，从根本上提高青年职工的共产主义觉悟。
四、思想政治工作要力争创新
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业青年员工的不断增加，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地挂起钩来，并做到长期计划、短期计划与阶段性计划的有机结合，在思路上，要富有预见性、超前性，变“灭火”为“防火”，做到主动出击以进攻为主防守为辅，攻防兼备、攻防结合，将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，主动把消极因素转化为积极因素；要做到思想政治工作进一线、到人头，及时化解矛盾，及时为员工排忧解难。职工李某因擅自矿工，在公司造成很坏的影响，为此受到了单位的批评和处罚。领导干部与他谈心，并适时进行思想政治教育。最终，使他认识了错误，改正了错误。实实在在的思想政治工作不仅焐热了广大员工的心田，也有效地维护了企业和社会的稳定。
总之， 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是调动人的积极性、激发人的潜能的锐利武器，企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开它的保驾护航。以人为本加强和改进企业青年员工思想政治工作，是一个不断探索和逐步完善的系统工程，需要我们持之以恒和锲而不舍地开展工作，才能确保思想政治工作适应时代要求、适应企业发展的需要，与企业的生产经营活动贴得更紧更密，更好地为企业发展壮大服务。
（作者单位：张家口亚燃压缩天然气有限公司 ）