论文部分内容阅读
应用型高校作为本科层次的职业教育类型,应用型本科生作为培养高端技术技能的学生群体,就业情况备受关注。通过对应用型本科生就业心理状况调研,探索心理资本、就业能力和就业结果三者共变关系及建构结构方程模型,证明心理资本、就业能力对就业结果有正向预测作用。依据自信、希望、乐观、韧性四个维度设计心理资本提升方案,并实施与验证,助力大学生实现更加充分、更高质量的就业。