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企业间的竞争实质上就是人才的竞争，美容企业人才队伍建设任务迫在眉睫。“等、靠、要”的思想要不得，踏踏实实从“选、育、用、留”四个方面下功夫才是解决人才问题的根本。
美容企业人才队伍建设如何步入良性轨道？
【摘 要】
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企业间的竞争实质上就是人才的竞争，美容企业人才队伍建设任务迫在眉睫。“等、靠、要”的思想要不得，踏踏实实从“选、育、用、留”四个方面下功夫才是解决人才问题的根本。
【机 构】
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西安浩美企业管理咨询有限公司
【出 处】
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医学美学美容(财智)
【发表日期】
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2013年9期
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