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去年，事业单位分类改革已经初步完成。笔者对本所作为卫生事业单位分类以后在人力资源管理制度（主要是人才引进培养和薪酬管理方面）上的改革进行介绍和初步探讨，旨在探讨中不断完善和改进我所的人力资源管理，保证改革的可行性、持续性和有效性。
卫生事业单位分类后的人力资源管理制度改革初探
【摘 要】
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去年，事业单位分类改革已经初步完成。笔者对本所作为卫生事业单位分类以后在人力资源管理制度（主要是人才引进培养和薪酬管理方面）上的改革进行介绍和初步探讨，旨在探讨中不断完
【机 构】
：
广东省生物制品与药物研究所
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2012年6期
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