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当前，事业单位的人事管理制度正处于改革阶段，工作人员与事业单位都已签订了人员聘用合同。在我国经济发展过程中，事业单位聘用制度发生了一定的变化，同时也遇到了诸多问题，事业单位只有实现人事档案管理的创新，才能与时代发展相适应，本文首先指出了事业单位人事档案管理中存在的不足，接着提出了针对性解决策略，希望有利于推动事业单位的顺利发展。