【摘 要】
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随着科技进步与互联网时代的不断发展,人们的生产生活方式正经历着深刻的变革。企业作为社会经济活动的主要参与者,也深受互联网时代带来的巨大影响。传统的人力资源管理模式
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随着科技进步与互联网时代的不断发展,人们的生产生活方式正经历着深刻的变革。企业作为社会经济活动的主要参与者,也深受互联网时代带来的巨大影响。传统的人力资源管理模式在这种背景下面临着一些新的机遇与挑战,为了继续保持企业在市场中的竞争力,企业管理人员必须认识到互联网时代的新特征,创新对人力资源管理的新模式。本文试通过探究互联网时代下人力资源管理的新特征,探寻人力资源管理的新思维。
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